Bedragen x € 1.000 | |||
Categorie | Incidenteel/structureel | Investering | Status |
---|---|---|---|
Wettelijk | Structureel | Honoreren | |
Exploitatielasten | |||
2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
265 | 265 | 265 |
Algemene (bestuurlijke) toelichting
De gemeenteraad heeft voor de uitvoering van zowel het duurzaamheidsprogramma als de warmtevisie voor 2022 en 2023 per jaar € 200.000 beschikbaar gesteld voor tijdelijke extra capaciteit. Hiervoor zijn drie professionals (ca. 2,8 fte) aangetrokken op een (vooralsnog) tijdelijke arbeidsovereenkomst (niet op inhuurbasis). Deze personen werken hoofdzakelijk aan de warmteuitvoeringsplannen en aan de circulaire economie.
In de door de raad vastgestelde plannen zijn stevige ambities voor 2022 en de daarop volgende jaren neergelegd. In een eerder stadium is al aangegeven welke gevolgen het uitvoeren van het landelijke Klimaatakkoord heeft voor gemeenten zoals de onze.
Het Rijk heeft toegezegd gemeente uitvoeringsbudget te geven om de doelstellingen uit het klimaatakkoord te kunnen halen. Echter, er is nog geen duidelijkheid en daarmee zekerheid vanuit het Rijk over hoe en wanneer zij deze opgaven structureel willen financieren. Wij hebben voor onze eigen ambities gekwalificeerd personeel nodig. Omdat in de markt een schreeuwend tekort of grote schaarste aan gekwalificeerd personeel is, is het raadzaam nu al proactief te handelen en de eerder toegekende tijdelijke capaciteit-uitbreiding om te zetten naar structurele capaciteit-uitbreiding. De voortgang van de uitvoering is dan beter geborgd.
Wat zijn de consequenties als de aanmelding niet wordt gehonoreerd?
Het wegvallen van o.a. deze tijdelijke extra fte’s gaat onherroepelijk leiden tot vertragingen, uitstel en zeer waarschijnlijk afstel van de uitvoering van de vastgestelde plannen. Dat haalt het draagvlak bij onze direct betrokken inwoners weg terwijl dat juist cruciaal is voor het slagen van het bereiken van onze ambities. Er is overal behoefte aan gekwalificeerd personeel. Als niet op zeer korte termijn een goed perspectief kan worden geboden, zullen andere werkgevers gaan concurreren met bv. vaste aanstellingen.
Er zullen zeker inwoners zijn die niet meer gaan rondkomen door de enorm gestegen gasprijzen terwijl de alternatieven, zoals de warmte-uitvoeringsplannen, ook geen doorgang vinden door gebrek aan menskracht.