Gehonoreerde aanmeldingen

Algemene (bestuurlijke) toelichting 
Er wordt meer van ons gevraagd om de politie te ondersteunen en bij te springen.
Daarnaast zijn er (wettelijke) taken die nog niet adequaat kunnen worden uitgevoerd: 

• De APV zorgt voor extra werk (onder meer mbt misbruik lachgas en bij ondermijning). 
• We worden vaker gevraagd om mee te doen bij ‘inlopen’ in het kader van ondermijning. 
• Uitvoering LAA (Landelijke Aanpak Adrescontroles), deze taken waren niet goed belegd in de organisatie. Samen met Burgerzaken en Fraudezaken zijn we hiermee gestart.
• Steeds meer administratie moet AVG proof  zijn. Dat kost extra werk en tijd. Een voorbeeld hiervan is de Wet Politiegegevens. 
• Het opkopersregister/heling gaat een steeds belangrijker rol spelen. Ook daar zal meer werk en tijd in gaan zitten. 
• Vanuit de Opiumwet komen taken op ons af zoals (woning)sluitingen. 
• Het onderwerp mensenhandel komt steeds meer op de kalender te staan; ook daar krijgen wij een ‘oog en oor’ functie krijgen. 
• De politie trekt zich steeds meer terug en verwacht tegelijkertijd van de gemeente juist meer samenwerking en inzet. 
• Het intensiveren van toezicht op recreatiewoningen en oneigenlijk gebruik van particuliere woningen zal toenemen. 

We hebben 3 toezichthouders. Gelet op bovenstaande is het cluster het afgelopen jaar tijdelijk uitgebreid met een 4e toezichthouder voor de duur van 1 jaar. Wij stellen u voor om het aantal toezichthouders structureel uit te breiden. Het gaat om 1 fte, schaal 8. 

In april zal het VTH beleid naar verwachting worden vastgesteld. We bezien dan de noodzakelijke en werkelijke formatie.   

Wat zijn de consequenties als de aanmelding niet wordt gehonoreerd? 
Er zullen veel extra wettelijke taken niet (adequaat) kunnen worden uitgevoerd.  
Druk op de interne en externe samenwerking.