Gehonoreerde aanmeldingen

Algemene (bestuurlijke) toelichting  
Al sinds 2019 zien we forse stijgingen van aanvragen om omgevingsvergunningen en vooroverleggen. In de afgelopen jaren is hierop extra ingehuurd, we merken we dat het een trend geworden is en geen piek. Thuiswerken is normaal geworden. De vastzittende woningmarkt zorgt ervoor dat men hierdoor veel thuis gaat verbouwen. De kavels die vrijkomen zijn vrijwel meteen verkocht. Ook de economie draait erg goed, hetgeen we terugzien in veel economische bedrijvigheid, expansie. Ook de komende jaren zal er veel gebouwd worden, de prognose is dan ook dat we veel aanvragen blijven krijgen. 
Om hoge inhuurkosten te beperken en om de vaste formatie meer aan te laten sluiten op de workload is het aantrekken van vast personeel noodzaak.  
Op dit moment worden er 6 medewerkers (bijna structureel) ingehuurd die vergunningen en vooroverleggen behandelen. Om een gezonde flexibele schil te houden wordt voorgesteld om 3 fte schaal 10 in vaste dienst te nemen. 

De forse stijgingen van aanvragen omgevingsvergunningen levert ook fors meer inkomsten uit leges op. In 2020 hadden wij bijna 200K meer aan inkomsten uit leges. Vorig jaar hadden wij zelfs ruim 700K aan extra inkomsten uit leges (t.o.v. de primitieve begroting). Ook voor 2022 is de verwachting dat wij zo’n 400K extra inkomsten uit leges ontvangen. De extra inzet van formatie kan gedekt worden uit de extra inkomsten uit leges.    

Wat zijn de consequenties als de aanmelding niet wordt gehonoreerd? 
Jaarlijks blijvend hoge kosten door inhuur. Kans op wegtrekken huidige inhuur wordt groter door krappe arbeidsmarkt, daardoor gevaar voor de continuïteit en termijnen.