Home

Gehonoreerde aanmeldingen

Bedragen x € 1.000

Categorie

Incidenteel/structureel

Investering

Status

Nieuw beleid

Structureel

Honoreren

Exploitatielasten

2023

2024

2025

2026

87

87

87

87

Algemene (bestuurlijke) toelichting 
Op 1 juni 2022 heeft de gemeenteraad het Wikselwurk beleid voor inwoners- en overheidsparticipatie vastgesteld. Hiermee heeft de gemeente De Fryske Marren een kader vastgesteld waarmee we de ambitie om meer samen te werken met inwoners en de lokale democratie te versterken meer vorm geven. Versterken van lokale democratie en organiseren van nieuwe vormen van inspraak, vraagt om andere werkwijzen, beleidscycli en (inspraak)structuren.  

Implementatie van dit beleid door het opleveren en laten vaststellen van een participatieverordening en het aanpassen van werkwijzen (zoals opstellen van startnotities met aanpak voor inwonersparticipatie bij het vormgeven van nieuw beleid), wordt in 2022 projectmatig opgepakt.  

Voor structurele borging van inwoners- en overheidsparticipatie op bestuurlijk en ambtelijk niveau en dit thema blijvend aandacht te geven in de organisatie, bij het bestuur en onder de inwoners, is het nodig om vanaf 2023 structurele formatie beschikbaar te stellen in de vorm van een ‘Beleidsmedewerker Inwonersparticipatie’. Daarnaast is het nodig om middelen beschikbaar te stellen voor organisatiekosten. 

Wat zijn de consequenties als de aanmelding niet wordt gehonoreerd? 
Het organiseren van nieuwe vormen van inspraak, andere werkwijzen en het aanpassen van beleidscycli en (inspraak)structuren, is niet alleen een kwestie van eenmalige (projectmatige) implementatie in 2022. Er zal een cultuurverandering teweeg gebracht dienen te worden bij het bestuur en in de organisatie.  
Inwoners- en overheidsparticipatie is een thema dat blijven aandacht nodig heeft, zodat aanpassingen en veranderingen daadwerkelijk beklijven. Zo is het nodig dat we flexibel met kaders om kunnen en inwoners vroegtijdig betrekken in beleidscycli. Een ‘beleidsmedewerker inwonersparticipatie’ heeft een aanjagende en verbinding de rol richting het bestuur en in de organisatie om hier invulling aan te geven.  

Deze pagina is gebouwd op 11/09/2022 10:39:29 met de export van 11/09/2022 10:33:16