Gehonoreerde aanmeldingen

Algemene (bestuurlijke) toelichting
Binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling worden diverse taken uitgevoerd die gebundeld zijn in het cluster Onderwijs. Het gaat om Onderwijsbeleid, Voor- en Vroegschoolse Educatie, Onderwijs Achterstanden Beleid, Peuterbeleid, Kinderopvang, Laaggeletterdheid, Onderwijshuisvesting, Leerlingenvervoer, Passend Onderwijs, Leerplicht en onderwijs op het AZC.

De afgelopen jaren zijn op alle genoemde aandachtgebieden de taken flink uitgebreid. Er zijn veel raakvlakken met de uitvoering van de Jeugdwet en dat vraagt afstemming met de uitvoering en implementatie bij SWT Jeugd en Gezin. Bestuurlijk zijn er veel lokale en regionale overlegstructuren die ondersteuning en goede voorbereiding van de portefeuillehouder vragen. Ook de uitvoering van het Gezondheidsbeleid (Gezonde school/Jongeren op gezond gewicht), het sport- en beweegbeleid en het Frysk taalbelied vraagt om structurele aandacht vanuit Onderwijs. Activiteiten die eerder kleinschalig waren zoals VVE en Laaggeletterdheid zijn toegenomen en structureel onderdeel van de werkzaamheden geworden.

Rond Onderwijshuisvesting spelen er belangrijke opgaven rond duurzaamheid en leefbaarheid. In de komende jaren zijn er daarom nieuwe- en verbouwprojecten gepland en daar is procesbegeleiding voor nodig inclusief integrale samenwerking met andere domeinen zoals Ruimtelijke Ontwikkeling en Ruimtelijk Beheer. Regelmatig zijn er externe factoren die invloed hebben op de formatiebehoefte, met name bij gevoelige onderwerpen als het sluiten van een school of de keuze voor een (gewijzigde) schoollocatie. Dergelijke onderwerpen vragen met regelmaat extra tijdsinvestering van de beleidsmedewerkers vanwege discussies in dorpen of incidenten die plaatsvinden.
Al sinds de fusie wordt er telkens een beroep op externe expertise gedaan voor deze werkzaamheden. Ieder jaar worden hiervoor middelen aangevraagd, er is echter sprake van een structurele behoefte.

Op basis van een goede inschatting van de werkzaamheden en jarenlange ervaringscijfers is de behoefte in kaart gebracht. De uitwerking staat onderaan deze aanvraag (*). Gelet op deze uitwerking zou er 1,6 fte nodig zijn. Wij stellen voor om nu 1fte structureel in te vullen.

Wat zijn de consequenties als de aanmelding niet wordt gehonoreerd?
Als de aanmelding niet wordt gehonoreerd kunnen niet alle geschetste werkzaamheden worden uitgevoerd door de vaste medewerkers. Portefeuillehouders worden in mindere mate ondersteund en er wordt minder intensief overleg gevoerd en samengewerkt met partners in het onderwijsveld. Er zal minder coördinatie en controle zijn op grote bouwprojecten waar veel gemeentelijke middelen aan uitgegeven worden.
Het zal nodig blijven om dure, specialistische medewerkers in te huren waardoor er geen permanente kennis en kunde in onze eigen organisatie te behouden.